昆山保安服务说，随着时代的发展，人们对安保服务的要求越来越高。如何让我们的客户不仅有安全感，有保障，还能感受到一种难得的“幸福感”。这是安防企业应该重视和思考的问题。这是观念的转变，与时俱进，适应变化的市场要求，满足人民日益增长的美好生活需要。当今的保安服务市场还存在很多问题，不同程度的恶性价格竞争和投标扩张，保安员准入门槛低，素质低，工资低。一些安保企业领导仍然只注重扩大公司规模、增加客户数量和分支机构数量，存在对安保服务质量重视不够、投入不足、管理粗放等问题。这些都滞后于客户对安全服务日益增长的需求。

　　昆山保安服务说，应当改善行业现状，让“安全可保”，应该呼吁政府相关部门整顿市场，建立行业准入制度和加强市场监管，通过技术手段赋能安全。需要明确的是，保安应该是作为一个社会服务行业存在的，而不仅仅是站岗、巡逻、充门面的形象岗。

　　首先，要深挖安全的“优点”。保安服务业虽然存在一些问题，但也有“人多、分布广、熟悉辖区”的优势。一个长期在同一个岗位工作的保安，对辖区内的人员信息、安全隐患、异常现象会很敏感，对与周边居民的关系也更加熟悉。如果这些优势能为政府所用，将对决策者起到重要作用。其次，安全的作用有限。一方面来自于自身内部的混乱;另一方面，缺乏科学、系统、智能的技术手段。人防技防分离，无法有效配合，反而相互制约。要建立人与科技相结合的智能安防解决方案，让人们把国防科技与国防结合起来，用科技的力量武装安防，达到“一加一大于二”的效果，让安防发挥应有的作用。

　　昆山保安服务说，随着人工智能、“互联网”和大数据云服务的快速发展，加上人力资源成本的逐年增加，人防技术的发展模式将成为未来安防服务业的主流。“互联网保安服务”将使客户与保安企业直接对接，客户可以直接在线预订和购买保安服务，减少中间环节，提高工作效率，这将对保安企业的组织和调度能力提出新的要求和挑战。

　　以单一场景为例，比如医院、学校、小区、商场等典型的安防场景。要做到以上两点，首先要成立一个安保指挥中心负责全局，给每个保安配备个人智能终端设备。通过三维可视化地图和GIS实时定位，指挥中心的工作人员可以实时掌握每个保安的在岗情况，确保保安在岗期间认真负责，杜绝睡觉、空岗等不良现象。随时可以通过实时音视频掌握现场情况，并

　　视频监控、门禁、电梯禁令、消防设备、电子围栏、报警等技防设备通过物联网与指挥中心互联，如升级视频监控的人脸识别系统，安装门禁、电梯禁令的身份识别功能，通过技防手段处理日常事务(登记、检查)。在节省大量人力资源的同时，可以收集大量的安全数据，通过智能分析建立应急预案和风险评估，使安全工作得到重视。

　　昆山保安服务说，通过“可视化管理”、“指挥调度中心”、“人脸识别监控”，为安保队伍配备“大脑和眼睛”;通过“多媒体即时通讯”和“巡逻信息报告”升级安保队伍的通讯手段;通过“建立重点人员黑名单信息库”和“大数据库智能分析”，是升级安全团队监控的手段;通过“外来访客管理”、“门禁管理系统”、“车位智能引导”为安保团队降低人力成本;通过“在线职业技能培训”、“心理测评”、“签到系统”，明确保安队伍的纪律。